人材

経営に関わる仕事が多すぎて、ここ最近は授業を担当したことがない。自分の仕事を他の職員に任せて、授業だけに入れたらどんなにいいだろう。現実はなかなかそうもいかない。

学習塾は教育産業であるとともに、一民間企業である。企業にとって経営に関与し組織をリードする人材の育成は大きな課題である。学習塾にとってもそうである。人材の発掘・育成が組織を活性化させる。

つまるところ、企業運営は人づくりある。学習塾は教育が専門なのだが、職員の教育も専門でなければならない。人づくりの重要性と有り様について考える。そして具体化する。